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关于理性裁员的思考
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摘要
本文通过对2006年裁员事件的回顾,分析了裁员的内涵、形式和缺点等,并列举了裁员的范例,提出了企业在裁员的过程中应该尊重员工、完善人力资源制度和遵守法律法规等政策建议。
作者
罗哲
高小欣
机构地区
四川大学公共管理学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2007年第05S期282-283,共2页
关键词
裁员
人力资源
沟通
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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商场现代化
2007年 第05S期
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