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如何与“问题下属”过招

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摘要在每一个部门里，都一定会有让你觉得头疼的员工．他或许是不够勤奋．或许是总想标新立异而缺乏组织观念．或许是默守陈规而不爱创新，或许效率很高却总是小错不断，或许还有甚者会有意和领导对着干来挑战你的权威……

作者晓庄周桂花

出处《中外管理》北大核心 2007年第5期111-112,共2页 Sino Foreign Management

关键词下属组织观念标新立异

分类号 F323 [经济管理—产业经济]

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中外管理

2007年第5期

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