松下的70%原则

松下电器的创始人松下幸之助．被日本称为“经营之神”．他在用人方面有其独到的理解。我们可以把他的思想总结为：糊涂用人智慧——70％原则。“水至清则无鱼”．也许70％原则能更有效地解决用人中的矛盾。