摘要
近年来,无锡市中医医院重点开展了以医院文化建设为主题的竞赛活动,树立“尊重为先,诚信为本,构建社会、患者、员工三满意的和谐工程”的服务文化宗旨。积极探索切实高效的文化管理模式,在院内形成了一种协同奋进、团结一致的良好氛围,逐步建立起了具有鲜明特色和丰富内涵的医院文化,使之在医院管理中的导向、激励、凝聚、规范、辐射作用得以充分发挥,促进了医疗质量的提高和医院的全面发展。
出处
《江苏卫生事业管理》
2007年第2期29-31,共3页
Jiangsu Health System Management