微软如何实现持续创新

当托马斯·弗里德曼还没写《世界是平的》这本书时，他在一次座谈会上发表了这样的观点：企业如何让人才有一个好的环境来创新呢？最重要的还是企业的文化和公司的管理机制。这时，有一位先生走到弗里德曼面前说：“你讲得很有道理，可是我想我可以帮助你补充其中的不足或你没有覆盖到的东西。你可不可以到我们公司来，我们谈一谈。”