摘要
数据分析显示,立足于比较优势的中国劳动密集型制造业———无论是传统劳动密集型行业———还是“以就业增长为重要目标的新兴主导产业”,其出口增长与就业增长之间没有呈现出显著的一致性。以促进就业为目标的比较优势策略持续到今天,其拒绝劳动力增加的趋势开始显现,中国就业问题的应对策略值得重新思考。
Data shows that the export growth and employment growth of Chinese labor-intensive manufactures, with comparative advantages, are not obviously correlated. This paper argues that we should rethink about our employment policy.
出处
《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
2007年第4期50-56,共7页
Economic Theory and Business Management
基金
中国社会科学院A类重大课题"中国经济增长可持续性
宏观风险与宏观调控"
关键词
比较优势
出口
就业
comparative advantage
export
employment
