摘要
当前对民营企业公司治理的研究主要侧重于治理结构,而对治理机制关注不足,特别是对治理机制的实证研究更是缺乏。基于上述原因,本文利用浙江省388家民营企业调查问卷的数据,着重对民营企业的公司治理机制进行研究,重点分析浙江省民营企业用人机制、决策机制、激励机制、约束机制等四大治理机制的现状及成因,揭示民营企业治理机制演进路径与趋势,并就我国民营企业如何进一步完善治理机制给出几点政策建议。
出处
《经济问题探索》
北大核心
2007年第4期146-151,共6页
Inquiry Into Economic Issues
基金
浙江省哲学社会科学规划课题"浙江省民营企业公司治理及激励约束机制的调查"(编号:NX04GL09)的资助
系该课题的阶段性研究成果