期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
解析现代企业加班文化的成因与对策
被引量:
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
当今社会,人们对“加班”二字毫不陌生,许多人或多或少地经历着加班。因为,“加班”在如今这个社会里,俨然已经成了一种文化,许多企业甚至用加班多少来衡量一个员工的敬业度。在关系到员工去留与否,加薪与否,升降与否等方面的关键问题上,加班无疑成了一个重要的考核指标。
作者
梁平
李燕
机构地区
重庆大学贸易行政学院
出处
《经济论坛》
2007年第7期73-75,88,共4页
Economic Forum
关键词
现代企业
文化
成因
解析
敬业度
社会
员工
加薪
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
5
引证文献
1
二级引证文献
2
同被引文献
5
1
夏凡.
企业超时加班问题及对策研究[J]
.人口与经济,2010(S1):99-100.
被引量:8
2
高路.
谁来制约可怕的“加班文化”[J]
.中国社会导刊,2006(09S):24-25.
被引量:3
3
纪炳南.
我国企业员工加班问题探讨[J]
.科技咨询导报,2007(4):188-189.
被引量:6
4
偶拾.
反思加班文化[J]
.企业文化,2007(5):9-10.
被引量:1
5
姬哲.
解析韩国企业的加班文化[J]
.人才资源开发,2008(9):62-62.
被引量:2
引证文献
1
1
于溦昱.
文化视角下看加班[J]
.市场论坛,2011(5):38-39.
被引量:2
二级引证文献
2
1
赵健.
北京IT企业基层技术员工加班现状、原因与对策[J]
.特区经济,2013(1):131-132.
被引量:2
2
崔景怡.
加班问题研究综述[J]
.现代管理,2018,8(4):387-394.
1
韦华伟.
如何让“加班文化”上升为企业精神[J]
.经营者,2006(14):92-93.
被引量:1
2
于溦昱.
文化视角下看加班[J]
.市场论坛,2011(5):38-39.
被引量:2
3
吴明.
加班文化在韩企[J]
.企业文化,2010(1):61-62.
4
乔健,博雅,马春燕,张威.
“不加班”的企业文化是好是坏?[J]
.工会博览,2014,0(23):33-34.
5
盛人云.
向畸形的“加班文化”说不[J]
.党政论坛,2016(19):64-64.
被引量:1
6
陈晓萍.
敬业与加班文化[J]
.管理@人,2006(8):1-1.
7
江瑢.
一个“港漂”看香港[J]
.世界博览,2013(14):38-39.
8
姬哲.
解析韩国企业的加班文化[J]
.人才资源开发,2008(9):62-62.
被引量:2
9
沙薇.
关于日本企业加班的意义[J]
.商,2015,0(22):278-278.
10
马海波.
试论加班文化的法律与文化道德边界[J]
.经济研究导刊,2014(33):307-308.
被引量:1
经济论坛
2007年 第7期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部