按岗定薪、靠能力竞争、凭业绩取酬

介绍了镇江金河纸业有限公司为适应日益激烈的市场竞争，以能否激发人的积极性和挖掘人的潜能为是非标准，对分配制度进行改革，实施新的薪酬制度一职务岗位工资。从而形成了岗位定薪、靠能力竞争、凭业绩取酬为显著特征的分配制度。实践证明，这一分配制度的改革是成功的。