期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
刍议台州市民营企业开展劳动竞赛
原文传递
导出
摘要
如何在市场经济条件下开发民营企业的人力资源是民营企业持续发展面临的一个问题。浙江省台州市民营企业通过劳动竞赛,推动了民营企业增长方式的转变,提升了职工竞争能力和人才价值,满足了企业与职工不同的利益诉求。
作者
应焕红
机构地区
浙江省社会科学院
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2007年第4期84-86,共3页
Human Resources Development of China
关键词
劳动竞赛
民营企业
人力资源开发
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
郭鹏升.
对国有企业人才价值的思考[J]
.内蒙古煤炭经济,2001(S1):39-41.
2
范云峰.
营销管理中如何识察人才[J]
.广告大观,2000(2):12-13.
3
韩毅.
浅谈员工培训在企业发展中的作用[J]
.河北煤炭,2012(3):91-92.
被引量:1
4
张学升.
企业精神文明建设贵在做好人的工作[J]
.山东房地产,2003(4):46-47.
5
黄维和.
人才是企业的第一资源[J]
.石油教育,2004(C00):18-19.
6
李冰.
今天,人才价值多少[J]
.新劳动,2003(10):14-14.
7
乔宪金.
选人门槛定多高[J]
.中国人力资源开发,2001,18(3):43-44.
8
刘玉军.
现代企业应具备的理财观念[J]
.天津财会,2000(5):13-14.
9
陈莉.
人才是提高企业核心竞争力的关键[J]
.企业集团导刊,2002(5):14-17.
10
现行薪酬制度不足以吸引人才[J]
.中国教工,2002(3):47-47.
中国人力资源开发
2007年 第4期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部