摘要
建设学习型中医院,是保持和增强医院核心竞争力的战略需要。医疗行业是科技含量很高的知识密集性行业。医院聚集着大量掌握前沿技术的专业人才。医院要发展,教育是基础、人才是关键,医院在市场竞争中能否保持优势地位,关键是对人才的占有和更新人才的知识结构。医疗技术日新月异,新技术、新知识不断涌现,专业技术人员要通过不断的培训,及时更新专业知识才能适应社会和患者的需求,因此医院的员工培训就显得十分重要。它既是医学教育的重要组成部分,又是医院人力资源开发的主要途径和手段。
出处
《新疆中医药》
2007年第2期49-50,共2页
Xinjiang Journal of Traditional Chinese Medicine