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日本企业终身雇佣制与年功序列制的历史渊源 被引量:3

Function of Japanese Traditional System of Lifetime Employment and Annual Merits
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摘要 现代日本企业的集团意识有其深厚的历史渊源。日本现代企业集团的前身是近世的藩主家臣团,也称“家”,藩主与家臣的关系具有雇佣与被雇佣的性质。现代终身雇佣制起源于藩主家的主从制,年功序列制起源于家臣(武士)的继承制。 The group awareness of modem Japanese enterprises has a profound historical origins. The predecessor of the modem enterprise groups is called "home", and seigniors and retainers are of employmem relation. The systems of lifetime employment originated from the seigniors' master-slave system, and the system of annual merits originated from the inheritance system of the warriors.
作者 申秀逸
出处 《燕山大学学报(哲学社会科学版)》 2007年第1期86-90,共5页 Journal of Yanshan University:Philosophy and Social Science
关键词 “家” 集团主义 年功序列制 终身雇佣制 "home" collectivism system ofannualmerits lifetime employment
  • 相关文献

参考文献4

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引证文献3

二级引证文献13

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