企业精神福利之我见

企业精神福利作为一项积极的激励措施,将成为二十一世纪企业文化建设的重要内容。精神福利的建设不仅有利于提升员工的满意度,也是企业实现可持续发展的必由之路。鉴于我国目前企业福利中精神福利的缺失,企业应当通过创造和谐的工作环境、实施员工帮助计划和定期进行心理健康能力培训等方式,构建完善的企业精神福利体系。