期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
如何让知识员工“忠心报企”
被引量:
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
以高科技和信息为主体的新兴产业的兴起,世界经济转向了知识经济时代。传统的生产要素土地、劳动和资本虽没有消失,但已退居第二位。知识成为这个时代的主体。知识员工也就成为企业最重要的资产。
作者
朱平利
机构地区
湖北工业大学管理学院
出处
《中外企业家》
2007年第4期72-74,共3页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
关键词
知识员工
忠心
新兴产业
经济时代
世界经济
生产要素
高科技
土地
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
5
引证文献
1
二级引证文献
1
同被引文献
5
1
郭云贵.
核心员工缘何集体“出走”[J]
.人才资源开发,2005(3):52-53.
被引量:4
2
张伟强.
关于核心员工的界定策略[J]
.中国人力资源开发,2006,23(3):77-80.
被引量:16
3
汤双琪.
如何留住核心员工[J]
.中国眼镜科技杂志,2007(5):32-35.
被引量:1
4
车德帅,宋丽娜.完善激励机制,留住核心员工[J]当代经理人,2006(13).
5
魏迎霞,孙玲.
基于人力资源风险的企业核心员工管理研究[J]
.现代商贸工业,2008,20(1):150-151.
被引量:1
引证文献
1
1
储祥荣.
企业核心员工流失的问题与对策[J]
.广东经济,2009(7):52-55.
被引量:1
二级引证文献
1
1
胡啸天.
留住核心员工——基于愿景管理的策略[J]
.现代企业教育,2010(10):69-70.
被引量:1
1
张涌凯,黄美思.
人本思想在企业管理中的作用[J]
.企业技术开发(中旬刊),2015,34(10):40-41.
被引量:2
2
黄小英.
“挖出”老板眼中的忠心[J]
.成才与就业,2000(4):29-29.
3
蔡高峰.
建立适合企业自己的留才系统[J]
.世界标准化与质量管理,2007(1):27-31.
被引量:1
4
赵婧文.
新形势下企业经济管理创新的思考[J]
.品牌,2014(12):97-97.
5
陈开荣.
市场经济与企业创新[J]
.黑龙江社会科学,1996(6):29-31.
6
周玉泉.
关于计划经济转向市场经济的营销管理探讨[J]
.中国涂料,1994(4):24-25.
7
李建设,赵婧.
基于企业价值链的绩效考核体系研究[J]
.长春理工大学学报(社会科学版),2007,20(6):47-49.
被引量:2
8
张大全.
浅谈建筑施工企业质量成本管理[J]
.中国科技信息,2004(24):113-113.
被引量:1
9
张建东.
浅议地勘单位资本经营[J]
.企业导报,2010(4):94-94.
10
范婷婷.
浅析企业人力资源管理的创新思路[J]
.时代报告(学术版),2012(07X):260-260.
中外企业家
2007年 第4期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部