建立和完善领导干部“正常退出”机制之难点、意见和设想

2002年,曾庆红同志提出建立领导干部“正常退出”机制,这是深化干部制度改革不可回避的重要环节。经过几年的实践,虽然取得一定进展,但也有些难点问题需要进一步研究解决。为进一步推进这项干部制度改革,经过调查研究,本文试从如何完善领导干部退出的主渠道、干部退出的考核标准、退出干部的生活保障和营造有利于干部退出的社会环境、舆论气氛等方面,提出了意见和设想。