期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
企业战略实施能力要素构成及其评价
被引量：
3
下载PDF
职称材料
导出
摘要
本文对企业战略实施能力进行分析,首先对企业战略实施能力的定义和特性进行阐述,进而提出战略实施能力的要素构成,最后建立战略实施能力的评价模型。
作者
李建桥
机构地区
湖南科技学院
出处
《商业时代》
北大核心
2007年第12期46-47,共2页
Commercial
基金
湖南省教育厅科学研究项目(课题号:05C754)
关键词
战略实施能力
要素构成
评价模型
分类号
F270.5 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
8
参考文献
2
共引文献
2
同被引文献
15
引证文献
3
二级引证文献
2
参考文献
2
1
李建桥.
战略实施能力——企业持续竞争优势的源泉[J]
.中国市场,2006(17):13-13.
被引量：2
2
施安平.
虚拟组织核心能力因素分析及其应用研究[J]
.经济师,2004(10):23-24.
被引量：2
二级参考文献
8
1
彼得·F·德鲁克[美]著 李焰 江娅译.公司绩效测评[M].中国人民大学出版社,1999..
2
杰克·赫什莱佛[美]著 刘广灵 李绍荣译.不确定性与信息分析[M].中国社会科学出版社,2000..
3
吴平,邱明一编,周作人.周作人民俗学论集[M]上海文艺出版社,1999.
4
钱理群.周作人传[M]北京十月文艺出版社,1990.
5
王泉根.现代儿童文学的先驱[M]上海文艺出版社,1987.
6
舒芜.周作人概观[M]湖南人民出版社,1986.
7
黄继刚.
核心竞争力:未来企业竞争的基础[J]
.经济管理,2000,26(8):57-58.
被引量：57
8
林润辉,李维安.
网络组织──更具环境适应能力的新型组织模式[J]
.南开管理评论,2000,3(3):4-7.
被引量：149
共引文献
2
1
李建桥.
企业战略实施能力理论述评[J]
.商业时代,2007(6):39-40.
被引量：1
2
李宾.
高职院校核心能力建设探讨[J]
.现代企业教育,2012,0(8S):7-8.
同被引文献
15
1
张佳.
高校全面预算管理制度构建探讨[J]
.财会通讯（中）,2011(12):120-121.
被引量：8
2
刘晶.
浅析知识管理提高企业核心竞争力[J]
.发展,2007(1):78-79.
被引量：4
3
夏丹凤,刘浩源.我国高等学校分类与定位问题研究[J].现代阅读(教育版).2011(06)
4
徐万里,孙海法,王志伟,钱锡红.
中国企业战略执行力维度结构及测量[J]
.中国工业经济,2008(10):97-108.
被引量：33
5
敬文举.
论企业集团战略实施业绩评价[J]
.中国市场,2008(44):48-49.
被引量：1
6
中国科学院领导力课题组,霍国庆,苗建明.
战略领导力模式研究[J]
.领导科学,2009(3):4-7.
被引量：24
7
潘陆山,孟晓斌.
组织记忆研究前沿探析、多重存储模型构建与未来研究展望[J]
.外国经济与管理,2010,32(2):24-31.
被引量：15
8
董乃斌,胡小容.
高校收入管理问题初探[J]
.西南大学学报（社会科学版）,2010,36(3):137-140.
被引量：17
9
王留根.
试论高校收入预算控制[J]
.财会通讯（中）,2010(6):56-57.
被引量：5
10
牛秀粉.
高校财务评价初探[J]
.中国经贸导刊,2010(16):108-108.
被引量：2
引证文献
3
1
刘进,孔庆文,揭筱纹.
组织记忆与企业家战略领导能力关系的实证研究[J]
.会计与经济研究,2012,26(6):79-84.
被引量：1
2
方晖,彭静.
战略思维下高校收入管理的组织构建[J]
.中国证券期货,2012,15(09X):281-283.
被引量：1
3
欧阳春龙.
基于深化创先工作的清远供电局战略实施评价模型构建研究[J]
.经营管理者,2015(12):142-143.
二级引证文献
2
1
方晖.
基于内控视角下的高校收入管理浅析[J]
.经济师,2018(11):107-109.
被引量：3
2
张沙.
基于文化视角下的战略领导力研究综述[J]
.经营管理者,2015(13):63-64.
1
杨立新.
高绩效人力资源管理与企业绩效:战略实施能力的中介作用[J]
.现代经济信息,2013,0(20):99-99.
被引量：2
2
向丽.
试论人力资源管理对企业绩效的影响[J]
.现代企业文化,2015,0(33):149-149.
3
李建桥.
企业战略实施能力理论述评[J]
.商业时代,2007(6):39-40.
被引量：1
4
朱永跃,马志强.
论企业执行力的培育和提升[J]
.企业经济,2005,24(9):86-88.
被引量：6
5
乔淑梅,贺晓光.
试论企业执行力的培育和提升[J]
.商业研究,2006(7):79-81.
被引量：7
6
如何提升组织执行力[J]
.商界名家,2006(9):94-96.
7
何为.
企业核心竞争力提升的两个要素[J]
.科技创业月刊,2003(9):31-33.
8
赵玲玉.
高绩效人力资源管理与企业绩效:战略实施能力的中介作用[J]
.科技经济市场,2015(5):46-47.
被引量：2
9
王颖.
重要的是战略实施能力[J]
.中外管理,2002(2):71-72.
被引量：1
10
李建桥.
战略实施能力——企业持续竞争优势的源泉[J]
.中国市场,2006(17):13-13.
被引量：2
商业时代
2007年 第12期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
