期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

一线职工工资不涨领导不得加薪是好主意

下载PDF

导出

摘要据内地媒体披露，上海市劳动和社会保障局日前下发了《关於加强企业内部工资分配工作的指导意见》，要求上海市企业加强内部工资分配工作．健全工资分配制度，理顺工资分配关系．规范工资分配秩序。其中的政策看点，是一线职工工资不涨领导不得加薪.

作者安华

出处《经济导报》 2007年第19期15-15,共1页 Economic weekly

关键词职工工资加薪领导劳动和社会保障局主意工资分配制度线分配工作

分类号 F244 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

1上海规定一线职工工资不涨领导不得加薪[J].人力资源,2007(05X):79-79.
2上海规定企业一线职工工资不涨领导不得加薪[J].中国工运,2007(6):54-54.
3媒体话新闻[J].浙江经济,2007(11):63-63.
4程黎.我省2010年企业工资指导线解读[J].山东人力资源和社会保障,2010(6):44-46.
5晓梅.国有企业工资分配关系的实证研究[J].经济理论与经济管理,1991,11(3):57-62.
6江河.深化国有企业内部工资分配改革之思考[J].经济理论与经济管理,1993,13(5):38-42. 被引量：1
7上海：一线职工工资不涨领导就不能加薪[J].共产党员,2007(06S):49-49.
8范绍沛.税利工资率是解决国家和企业之间工资分配关系的好模式[J].企业经济,1987,6(7):41-45.
9关于在当前形势下完善工资集体协商机制促进全省劳动关系和谐稳定的指导意见[J].湖南政报,2009(10):55-56.
10周晓慧.医院内部工资方案制定和思考[J].商情,2015,0(34):292-292.

经济导报

2007年第19期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部