近代社会经济与法制改革缘何不成功

由于中国传统文化的局限,近代很难产生相当优秀的人才;由于社会机制的缺失,更难把社会上的优秀人才都输送进改革领导层。我们看到,中国近代每次改革的领导层中,平庸贪婪者、虚伪投机者、保守顽固者都充斥其中,使整体领导层内因存在着严重缺失。缺乏个体自由权利价值观的文化基因,深陷国家、民族整体富强观的黑洞,迷恋专制集权统治方式带给上层的利益,中国近代社会的改革往往走向歧路。且每当还能控制局面时,政府是不肯主动变革的,只有到头破血流,崩溃边缘时,才被迫匆忙应付。由于是在外界强大的压力下被迫做出的抉择,所以每次都在极为勉强的条件下进行着很不到位的改革。