全员持股是否适合中国零售企业

欧尚、沃尔玛等世界著名零售企业在员工报酬制度中纷纷实行了员工持股，其目的是让员工与公司的利益“捆绑”起来。员工持股被誉为企业激励的“金手铐”。目前在我国零售业中鲜见这种奖励分配方式，毫无疑问，有效的激励机制能够极大的激发员工的潜能，调动员工的工作热情，为企业创造出更多的财富。