建立学习型组织，实现跨越式发展

本文以一个进入快速发展阶段的科技型企业为例，分析它在这一阶段所面临的问题，主要是知识型员工管理问题，提出通过人力资源制度建设，对员工进行有效的培训和激励，并用优秀的企业文化作为内部驱动力形成学习型组织，才能实现跨越式发展。