干部流动的路径

干部交流工作是当前深化干部人事制度改革，提高干部素质，加强干部队伍建设的一项重要内容。当前在具体推行中存在的主要问题是：有的主要领导把干部交流当成甩包袱、腾位置的机会，把自己不喜欢或是工作不得力的干部交流出去；少数干部对交流理解片面，“从糠箩跳米箩易，从米箩到糠箩难”；特别是一些地方对干部交流的任职年龄、年限没有明确具体的规定，交流过于频繁，给工作带来种种不良影响，引起了人们的关注和忧虑。而产生这些问题的原因是多方面的，有制度问题，有认识问题，也有执行问题。