基于层次分析法的住房分配方案

住房分配涉及到很多指标，诸如职称、职务、工作时间对单位贡献程度、特殊人才、奖励等。合理分配住房问题，就是根据一定的原则，分配这些指标在住房分配时的权重，实现半定性问题向定量问题的转化。由于其指标多半是成员的历史信息，因此每位成员的指标信息是已知的。规范各位成员的指标信息，结合指标权重，利用加权和法，给出每位成员的综合得分，从而实现排序的目的。本文在求权重时采用的最大特征根法，简明扼要，操作性强，在综合成员得分时采用简单加权法，从最终评价中给出综合的排序。由于定性向定量转化本身都有很大的主观性，因此我们从无法实现最精确的排序，只能给出一种相对合理的排序结果。