领导干部改任非领导职务工作亟待规范

近年来，各地根据中央的统一部署，以机构改革和换届为契机，大力优化领导班子结构，精简领导干部职数，取得了明显成效。但是一些地方简单采取按年龄划线的做法，对尚未达到退休年龄的领导干部进行“一刀切”，改任非领导职务，而且“切”的随意性较大，“切”的年龄一次比一次提前，“切”下来后缺乏相应的后续管理，亟需引起各级党委及组织部门高度关注。