企业文化管理与价值管理

企业文化不是美文文化 一个国有企业效益比较好，开始重视企业文化工作。在邀请咨询团队之前，从书记到文化部门的所有人员，甚至连人力资源经理，都一致认为“我们就要一本理念文化手册，我们不想牵扯管理。我们的文化理念要有文采，要广证博引，最好有让人看出有很深的古文功底，要有哲学的深度．毕竞是眼泪，因为我在水中。”