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基业常青不是梦——揭密企业文化的生长轨迹
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摘要
129岁的GE.161岁的西门子,205岁的杜邦,338岁的同仁堂……一个个响亮的名字.无疑都是基业常青的企业中的杰出代表。基业常青象征着企业的生命力,无论从生存的层面还是发展的角度,基业常青是一切有志企业的梦想,然而,基业常青对很多企业而言,就像梦一样遥不可及。
作者
付立红
李亚
机构地区
捷盟咨询
出处
《中外企业文化》
2007年第5期58-60,共3页
Chinese & Foreign Corporate Culture
关键词
企业文化
生长
西门子
同仁堂
GE
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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