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基业常青不是梦——揭密企业文化的生长轨迹

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摘要 129岁的GE.161岁的西门子,205岁的杜邦,338岁的同仁堂……一个个响亮的名字.无疑都是基业常青的企业中的杰出代表。基业常青象征着企业的生命力,无论从生存的层面还是发展的角度,基业常青是一切有志企业的梦想,然而,基业常青对很多企业而言,就像梦一样遥不可及。
作者 付立红 李亚
机构地区 捷盟咨询
出处 《中外企业文化》 2007年第5期58-60,共3页 Chinese & Foreign Corporate Culture
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