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人力资源的优化
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摘要
人力资源的优化问题是一类带有复杂约束条件的优化与规划问题。在当今知识经济时代,企业人力资源优化是企业生产经营规划的重要组成部分。在人力资源优化安排过程中,不仅要注重数量和质量,更为重要的是如何利用好现有的人力资源以获得最大的效益。
作者
潘淑霞
孙王杰
机构地区
吉林医药学院公共卫生系副教授
吉林化工学院理学院副教授
出处
《集团经济研究》
北大核心
2007年第04Z期277-277,共1页
关键词
人力资源优化
优化问题
经营规划
企业生产
经济时代
分类号
F471.266 [经济管理—产业经济]
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