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企业基层员工基于负激励的薪酬机制设计

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摘要如何设计负激励的薪酬体系呢？针对企业的具体情况主要应从以下几方面着手：

作者金建荣

机构地区浙江大学经济学院

出处《集团经济研究》北大核心 2007年第04X期249-249,共1页

关键词机制设计薪酬体系负激励基层员工企业

分类号 F830.59 [经济管理—金融学]

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集团经济研究

2007年第04X期

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