日本企业管理新思路——堀江贵文的致胜法宝

维持活力门公司这样一个生命力旺盛、战斗力极强的组织，最重要的法宝其实不是什么神秘的东西，就是IT时代各个因特网公司最拿手的好戏——电子邮件。过去，人们的工作就是走出去会见人，去建立人际关系以便拓展业务，或者就是给人打电话写信，这些都是在前因特网时代的商务联系中必不可少的工作。然而，活力门领袖堀江贵文认为，在电子邮件发达的今天，会见人和打电话都将会束缚对方，甚至浪费对方的时间，即便是写信，还要贴邮票、去邮局发信，不仅很慢，也非常耽误时间。可是，如果采用电子邮件的方式，就不会耽误对方时间，还兼有书信和电话的特长，同时也弥补了它们的不足。对于使用不惯计算机的一代人来说，也许会觉得电子邮件或者上网对话有些缺乏人情味，人成了冷漠的计算机的奴隶。可是对于生在因特网时代的年轻一代来说，电子邮件就是他们交流感情、建立关系不可或缺的工具。他们通过电子邮件进行对话，彼此交换信息，这样，人之间距离反而被拉近了，交流的密度也极大地增强了。