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论企业薪酬福利管理策略
被引量:
5
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摘要
薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。包括:工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红、福利等。
作者
孙燕玲
机构地区
广西浩天电力发展集团有限公司
出处
《广西电业》
2007年第2期36-37,共2页
Guangxi Electric Power
关键词
福利
企业
管理
报酬
劳动
工资
货币
奖金
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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