高管应做好情商管理才能成为“栋梁”

在过去的一年中，微软中国、GOOGLE中国、戴尔、格兰仕等著名企业频繁出现高管离职变化，许多职业经理人因为各种各样的原因离开了企业。业绩表现不理想、竞争对手挖角是原因之一，一些职业经理人因关系处理不当、导致内部矛盾冲突严重也是显著的原因。如何提升情商管理，已经成为决定经理人能否在职途上有更好发展的关键要素。