以人为本 推进线路板企业绩效管理

在不断发展壮大的中国线路板企业中，绩效管理一直是人力资源管理工作中一项重要的理论和实际问题，也是困惑着线路板企业高效发展的一大难题。如何提高绩效管理水平，有效的激励员工，提高员工的工作绩效等一系列问题，很大程度上制约着企业发展。坚持“以人为本”的理念，对员工进行有效的激励，这样才能使员工和企业从心里上和行为上真正结合成一个整体，最大限度地发挥员工的智慧和能力，共同推动企业的发展壮大。