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摘要 2006年10月，小张应聘到某服装公司担任技术员，单位与小张签订了2年的劳动合同，双方约定试用期为60天。工作后小张发现公司未为自己办理社会保险，便找到劳资负责人要求办理。公司以小张在试用期内尚未正式聘用为由，不予办理。试用期内单位可以不用为职工办理参加社会保险手续吗？

出处《中国劳动》北大核心 2007年第5期52-53,共2页 China Labor

关键词服装公司社会保险试用期劳动合同技术员负责人单位劳资

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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中国劳动

2007年第5期

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