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职业指导中生涯自我效能的干预途径和方法 被引量:3

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摘要 生涯自我效能是个体对自身有关生涯能力的认知判断,具有动机性作用,对个体一系列的生涯活动发挥着强有力的影响。生涯自我效能的形成和发展有其信息源,有关研究揭示了影响生涯自我效能形成和发展的有关因素。据此可以对个体的生涯自我效能进行干预,帮助个体改善其效能感。
出处 《中国职业技术教育》 北大核心 2007年第12期23-24,共2页 Chinese Vocational and Technical Education
基金 全国教育科学“十五”规划教育部规划课题(FBB050721) 安徽省重点教学研究项目(JYXM2005024) 省社科规划项目(AHSK05-06D31)的研究成果之一
  • 相关文献

参考文献5

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  • 5Maurer,T.D.(2001).Career-relevant learning and development,worker age,and beliefs about self-efficacy for development.Journal of Management,27(2):123-141.

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引证文献3

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