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浅析民营企业人才流失的原因与对策
被引量:
7
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摘要
人才流失是我国民营企业中普遍存在的现象,由此引发的人才危机可能对企业的发展造成致命的威胁。本文分析了人才流失对民营企业的不利影响,着重从社会、企业、个人三方面分析了民营企业人才流失的原因,并提出了防止企业人才流失的对策,旨在为民营企业走出人才困境,更好的发挥人才的积极作用。
作者
金高峰
张胜荣
机构地区
江苏社科院
江西农业大学经贸学院
出处
《江苏商论》
北大核心
2007年第4期114-116,共3页
Jiangsu Commercial Forum
关键词
民营企业
人才
人才流失
人力资本
分类号
F279.245 [经济管理—企业管理]
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