把民营企业构建为劳资双方利益共同体

民营企业劳资矛盾突出既有内在原因也有外在原因。解决劳资矛盾，不能满足于就事论事，应通过解决根本问题，把民营企业（下边民营企业和企业通用）构建为劳资双方利益共同体。