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如何发挥“企业年金”的激励作用

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摘要企业年金常被称为“第二养老保险”，它是指企业及其职工在依法参加国家基本养老保险的基础上，自愿建立的补充性养老金计划．是企业员工福利制度的主要组成部分。企业年金费用由单位和个人共同缴纳，实行个人账户管理，基金完全积累。企业缴费每年不超过本企业上年度职工一个月工资，

作者陈煦佳

机构地区河北以岭医药集团有限公司

出处《河北企业》 2007年第5期21-21,共1页

关键词企业年金基本养老保险个人账户管理激励员工福利制度养老金计划补充性职工

分类号 F842.67 [经济管理—保险]

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河北企业

2007年第5期

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