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3000人与30人的沟通

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摘要想象一下：如果你的公司在4年内从300人发展到3000人，而且一半属于80后，又如果你是这样一家公司的人力资源主管……

作者许凤婷

出处《数字商业时代》 2007年第5期74-76,共3页

关键词人力资源主管公司员工管理方法

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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数字商业时代

2007年第5期

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