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用市场驱动的方法留住人才
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摘要
首先分析了现阶段员工流动的特点,然后针对员工流动的特点从市场的角度出发,提出了留住人才的一种市场驱动的方法,并且从六个方面进行了阐述。
作者
张苗苗
机构地区
中南财经政法大学
出处
《现代商业》
2007年第06X期119-120,共2页
Modern Business
关键词
员工流动
市场驱动
留住人才
分类号
F737.303 [经济管理—产业经济]
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现代商业
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