摘要
长期以来,人们普遍对我国的劳动力市场状况有一个错觉,以为全国既然存在着数以亿计的剩余劳动力,中国的劳动力就可以在很低的价格水平上“无限供给”。“民工荒”的现象告诉我们,中国的劳动力供给虽然还是供略大于求,但已经很难再言“无限供给”。而供给不再“无限”,劳动力对低薪的承受也就不会“无限”,提高工资、改善待遇,已经不仅仅是社会舆论的道义诉求,同时也是企业决策中必须考虑的市场因素。
出处
《中共成都市委党校学报》
2007年第1期58-60,共3页
Journal of the Party School of CPC Chengdu Municipal Committee