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知识员工的绩效特征及影响因素与考评策略 被引量:8

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摘要 知识经济时代的来临使得知识和知识员工在经济发展和组织绩效中占据举足轻重的地位,最大限度的提高组织内知识员工的绩效是组织人力资源管理的重大课题。因此,分析知识员工的绩效特征及其影响因素并在此基础上提出知识员工的绩效考评策略具有重要意义。
作者 丁杰
出处 《技术经济与管理研究》 2007年第3期53-54,共2页 Journal of Technical Economics & Management
  • 相关文献

参考文献4

  • 1杰夫·史密斯.管理知识员工并不难.北京:中国水利水电出版社,2006.
  • 2弗朗西斯·赫瑞比.管理知识员工[M].北京:机械工业出版社,2000.XV.6.
  • 3劳埃德·拜厄斯,莱斯利·鲁.人力资源管理.北京:华夏出版社,2002.
  • 4David & William.Put together the pieces:A closer look at the determinants of job performance[J].HOMAN PERFORMANCE,1989,(2):29-59.

共引文献45

同被引文献44

引证文献8

二级引证文献24

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