外派员工管理的创新思维

人力资源派遣是指派遣机构（供应商）根据用派单位的用人需求，将自己符合用派单位要求的员工派遣至用派单位工作，然后向员工和用派单位提供相关服务，并向用派单位收取一定的服务费用。人力资源派遣可以改进成本效益，降低经营风险，优化资源配置，减少劳动纠纷，使企业得以集中精力从事核心业务，增加企业组织的柔性程度。