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中小企业核心员工的差异化激励研究 被引量:6

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摘要 核心员工是中小企业的最重要的资源,如何保留核心员工是中小企业的严峻课题。本文分析了中小企业核心员工的激励因素,并且基于差异化激励理论研究了中小企业核心员工的差异化激励问题。
作者 毛清华
出处 《商场现代化》 北大核心 2007年第05Z期109-110,共2页
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