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企业文化视角下的企业招聘再造 被引量:1

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摘要 企业文化是企业的核心竞争力,从战略上影响着企业的发展;企业招聘是企业人力资源管理和企业发展前提性关键环节。为了招聘到符合和认同企业文化的应聘者,企业必须在企业文化的指导下实现招聘思维的转变,并对企业的招聘过程进行再造与整合,把企业文化落实到整个招聘过程中。
作者 王涛 许佳佳
出处 《商场现代化》 北大核心 2007年第05Z期295-296,共2页
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