摘要
在对现代行政机关公务员激励机制理论认知的基础上,依据激励理论分析行政机关公务员激励机制问题所在,根据存在的问题制定出相应的调整策略,使其能够更大程度地吸引人才、激励公务员,从而形成一套良好的激励机制,增强行政机关的综合竞争力.
出处
《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》
2007年第1期68-69,共2页
Journal of Liaoning Economy Vocational and Technical College. Journal of Liaoning Economic Management Cadre College