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平衡记分卡:关注可持续发展的战略绩效工具 被引量:7

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摘要 知识生产型的事业单位的考核工作长期以来一直受到传统“德能勤绩廉”的人事考核方法的局限,走出考核困境,推行绩效管理已是呼之欲出之事。该文以某设计院为例,通过其在推行绩效管理中如何应用绩效工具,介绍了通常人力资源改革选用的绩效工具——“平衡记分卡”对企事业单位的广大员工参与绩效管理的启示。
作者 叶嫦君
出处 《中山大学学报论丛》 2007年第6期69-71,共3页 Supplement to the Journal of Sun Yatsen University
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