唯“经验”招聘不可行

最近，笔者在一场旅游行业招聘会上看到，与以往的情形不同，多数用人单位已由注重工作经验转向注重求职者的态度和具备创新潜力等资质。这一变化可以看出，在现行就业机制推动下，不仅毕业生做好了职业规划，用人单位也转变了选择人才的角度。