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深化改革 强化管理 提供优质高效的人才人事服务
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摘要
2007年,上虞市人事局将以实施“阳光人事”工程和开展“联百家企业,访千名人才”活动为抓手,大力实施人才强市战略,提升人才人事工作水平,为我市实现“推进新跨越,迈向现代化”的正作目标提供坚强的人才保障和智力支持。
作者
车列铮
机构地区
上虞市委组织部副部长、市人事局局长
出处
《浙江人事》
2007年第5期12-13,共2页
关键词
人才强市战略
人事局
强化管理
优质高效
改革
服务
人才人事工作
智力支持
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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浙江人事
2007年 第5期
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