期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

稳定员工构筑和谐企业被引量：1

原文传递

导出

摘要上海锦江麒麟饮料食品有限公司是由日本最大的清凉饮料生产企业之一日本麒麟饮料株式会社与上海锦江国际（集团）有限公司组建的合资企业。公司自1996年3月成立以来，十年如一日，重视人才，关爱员工．严格执行国家有关法律法规，规范劳动用工，构筑了和谐企业，成为上海市文明单位。特别是近几年来，由于调动了员工的积极性，公司业务迅速发展，产品销量每年以27％速度递增，

作者周佩英

机构地区上海锦江麒麟饮料食品有限公司

出处《上海企业》北大核心 2007年第5期16-18,共3页 Shanghai Enterprise

关键词和谐企业员工饮料生产企业稳定公司组建上海市合资企业株式会社

分类号 F426.82 [经济管理—产业经济]

引文网络
相关文献

同被引文献13

1谢瑜.茶叶企业的人力资源管理探讨[J].中国茶叶,2006,28(5):23-24. 被引量：4
2陈亮,王媛,王文奎.浅析企业在人力资源开发过程中科学培训体系的构建[J].经济研究导刊,2012(10):122-123. 被引量：1
3刘长洁,姜含春.法家管理思想对当前安徽茶叶企业管理的启示[J].云南农业大学学报（社会科学版）,2012,6(4):40-43. 被引量：6
4徐蔚.浅谈企业人力资源培训开发体系建设[J].湖北电力,2012,36(6):81-81. 被引量：4
5张敏.茶叶企业人力资源管理的实践思路研究论述[J].福建茶叶,2016,38(1):60-61. 被引量：2
6肖兰.论中小茶叶企业人力资源管理的对策[J].福建茶叶,2016,38(1):70-71. 被引量：4
7李娟.我国茶叶企业人力资源管理现状和管理模式的优化研究[J].福建茶叶,2016,38(12):14-15. 被引量：3
8陈晓静,孙艳伟.心理契约违背视角下茶叶企业的人力资源管理研究[J].福建茶叶,2017,39(1):26-27. 被引量：9
9扶秀红.基于市场营销视角的茶企危机管理[J].福建茶叶,2017,39(1):61-62. 被引量：1
10梁龙凤.加强湄潭茶叶龙头企业人力资源管理的对策建议[J].中国商贸,2012,0(03Z):78-79. 被引量：3

引证文献1

1郝园园.茶叶企业人力资源的培训过程与开发研究[J].福建茶叶,2022,44(8):21-23.

1孙熙元,王涛.“三个做到”,让KA不再小觑你[J].销售与市场,2005(07S):68-70.
2陈国忠.劳动保障在私营企业中的贯彻和实施[J].经济视野,2014,0(19):157-157.
3刘凤艳.浅谈新形势下企业文化的构建[J].就业与保障,2006(11):43-44.
4宋文溪,曾雨吟.人本管理思想在企业管理中的应用研究[J].时代金融,2015(6X):134-135. 被引量：4
5侯杰荣.试论企业薪酬福利管理存在的问题及措施[J].现代经济信息,2015(13). 被引量：2
6缪晓英.IT企业员工工作压力与离职意愿关系分析[J].经营管理者,2011(2X):126-126.
7王芳.企业实施降薪策略应关注的细节问题[J].企业改革与管理,2015(11):59-60. 被引量：1
8王健.企业员工职业生涯设计与基本骨干队伍形成的探索[J].贵州水力发电,2011,25(6):78-79.
9冯冰花.浅谈全面预算管理中应注意的问题[J].财经界,2010(23):306-307. 被引量：1
10重庆市2008年第三季度饮料不定期监督抽查合格率为85.5%[J].商品与质量,2008(48):9-10.

上海企业

2007年第5期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部