违章作业负伤同样属工伤

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摘要问：我于2004年初受雇于某公司，并与该公司签订了劳动合同。劳动合同规定：劳动者应严格遵守各项安全生产的规章制度，凡违章作业而致受伤的，责任由劳动者自负。2006年10月，我因未按要求作业，一根手指不慎被机器绞断。我要求公司赔偿，公司却以受伤系我违章作业造成，不在工伤范畴之内，且根据双方签订的劳动合同亦不应担责为由予以拒绝。请问：违章作业负伤属于工伤吗？

作者辛祥

机构地区会同县人民法院

出处《湖南农业》 2007年第6期26-26,共1页

关键词违章作业工伤劳动合同规章制度安全生产劳动者受伤责任

分类号 TD7 [矿业工程—矿井通风与安全]

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湖南农业

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