推行人力资源会计的路径选择

人力资源指有关“人”的能力、知识、技能和态度。依据美国会计学会的定义，“人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法，其目标是将企业人力资源变化的信息，提供给企业和外界有关人士使用”。在知识经济时代，企业效益的高低将在更大程度上取决于人力资源利用的程度与有效性。因此，研究和推行人力资源会计是十分必要的。